Вернуться к обычному виду

Вниманию работодателей!

 
15.04.2011 00:00

Вниманию работодателей!

В Республике Татарстан действует программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей – одно из направлений программы.
Участие в программе позволяет оказать дополнительную социальную поддержку инвалидам, родителям, воспитывающих детей-инвалидов, многодетным родителям, сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки не имеющим опыта работы, а также стимулировать работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Участники программы:
  • работодатели;
  • незанятые инвалиды (трудоспособного возраста и имеющие показания к труду);
  • родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители.
Чтобы принять участие в программе, необходимо обратиться в Центр занятости населения.

Центр занятости населения:
  • информирует работодателя об индивидуальных возможностях инвалидов, состоящих на учете в Центре занятости населения, характере работы и условиях труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации инвалида;
  • выдает направление на работу незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям;
  • возмещает затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Работодатель:
  • заключает с Центром занятости договор на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, а также создания рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
  • создает специальное рабочее место и трудоустраивает на это место инвалида по направлению Центра занятости населения. Под специальным рабочим местом понимается рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
  • создает рабочее место и трудоустраивает на это место родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя по направлению Центра занятости населения. Под рабочим местом понимается создание работодателем возможностей трудоустройства и обеспечение на постоянной основе гражданина, с обязательным заключением с гражданином трудового договора (контракта, соглашения).
Выгода работодателя:
  • Расходы работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства инвалидов, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей компенсируются в размере 50 тысяч рублей за одно постоянное место.
По всем вопросам участия в программе обращайтесь в Центр занятости населения.

Система Orphus

Возврат к списку

Календарь новостей

«« |««Сентябрь 2020»»| »»

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования